近日，老撾物流部為(wei) 幫助新進 人員迅速融入工作崗位，提高整體(ti) 工作水平，各位“老師傅”積極發 揮“傳(chuan) 幫帶”精神，把安全教育和 業(ye) 務能力提升作為(wei) 重點，引導新進 人員適應物流工作。注重“安全幫帶”。“師傅”把 安全教育作為(wei) “第一課”，深入學 習(xi) 貫徹《信創未來》企業(ye) 文化精神， 增強員工的凝聚力、向心力和創造力。利用工作閑暇時間與(yu) “徒弟”開展交心聊天，及時了解新進人員的思想動態，對於(yu) 存在的不足及時提醒，通過理論 講解、經驗分享、案例分析等形式，用“接地氣”的語言現 身說法，講解安全知識和操作技巧，讓新進人員掌握基本的安全理論知識和崗位操作規範 ；對於(yu) “徒弟”在學習(xi) 、工作、生活中 遇到的困惑和難題，“師傅”用心幫助、耐心解答。

強化“業(ye) 務幫帶”。“師傅”本著“嚴(yan) 師出高徒”的教育方式，杜絕培養(yang) “溫室裏的花朵”，親(qin) 身感 觸不斷磨練，在“師傅”的帶領、 幫助下，有二十餘(yu) 名老撾籍員工能 夠熟練掌握 GS、WMS 係統操作，為(wei) NCC 係統上線奠定的堅實的人力基礎。物流部這種“老帶新”的“師徒”傳(chuan) 統模式，營造“比、學、 趕、幫、超”氛圍，加速拉近了中老籍同事間的距離，大家齊心協力、奮力拚搏，為(wei) 公司的高速發展貢獻力量！